Todo profesional quiere encontrar su camino, ascendente, en las
organizaciones. Sin embargo creen que la inversión debe ser hecha por la
empresa. ¡Ledo error!
El profesional tiene que invertir, sin pensar que esto es un gasto, una parte
de su salario, en su propio desarrollo,
sea en cursos de pos grado, de especialización o otros inherentes a las actividades que realiza y / o sus objetivos.
Esto debe ser hecho el más temprano posible, antes de que otros factores pongan
en peligro su oportunidad – como la hipoteca de una vivienda, matrimonio, nacimiento
de un hijo, etc.
La carrera debe ser tratada como un gran patrimonio, una vez que el sueldo tiende
a aumentar en la medida en que el profesional
avanza en esta escala de crecimiento organizacional. Debe ser tratada, també,
como fuente de placer e satisfacción, Así, seguro que la evolución profesional con certeza propiciara
más inversión, tanto en su bien estar como en el constante desarrollo de su conocimiento (know how)...
La evolución profesional debe ser planeada. La actualización, contante.
Las empresas desarrollan sus empleados de acuerdo con sus necesidades. Invierten
en aquellos que más demontren interés y capacidad de seguir adelante, pero no
necesariamente atendiendo a las expectativas de todos sus empleados.
Por esta razón el profesional tiene que tener muy claro sus expectativas,
para mirar hasta dónde quiere llegar y lo que necesita hacer para lograr sus
objetivos.
Muy a menudo los profesionales creen que saben lo bastante para que puedan
ejecutar su papel, sin embargo “sin download no hay update” (no hay crecimiento
sin actualización). La tecnología camina a pasos largos y las personas deben
estar en constante actualización para seguirla.
Otro gran erro es disminuir el tiempo con la familia y con las actividades
sociales en nombre del éxito profesional, una vez en que el éxito profesional
de la persona es directamente proporcional a su equilibrio, que por su turno es
directamente proporcional al equilibrio de todas las actividades de su vida,
como un todo.
Es importante recordar que el éxito depende de cada uno y que no debe ser entendido solo como éxito profesional, ¿De
qué sirve tener un lugar destacado en una empresa y no ser feliz? ¿De que
adelanta estar entre los que mandan, si la familia fue destrozada en nombre do
éxito profesional?
El hombre es un ser integral, entiéndase como un ser
bio/psico/socio/espiritual, por lo que deben invertir en todos los aspectos de
su desarrollo.
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